Temos Papa

O fumo branco apareceu ao mesmo tempo que os sinos da Basílica de São Pedro repicam para confirmar a eleição.

O que parece ter sido uma eleição rápida, fez com que à quarta votação os cardeais tenham escolhido o sucessor de Francisco. O Papa escolhe o seu nome pontifício.

Reunião extraordinária da Comissão Municipal de Proteção Civil de Montemor-o-Novo

No dia 5 de maio, realizou-se uma reunião extraordinária da Comissão Municipal de Proteção Civil – CMPC que teve como ponto único o debriefing para avaliação da Crise Energética de 28 e 29 de abril, onde todos os envolvidos ponderaram efetuar um balanço do que aconteceu, de forma a que, apesar da situação complexa que se viveu, pudesse refletir-se e melhorar a preparação para futuras situações.

Na reunião estiveram presentes o Presidente da Câmara Municipal e o restante Executivo do Município de Montemor-o-Novo, a Coordenadora Municipal de Proteção Civil, o Adjunto de Comando dos Bombeiros Voluntários de Montemor-o-Novo, o Comandante do Posto Territorial da GNR de Montemor-o-Novo, da Autoridade de Saúde Coordenadora do Alentejo Central, a Coordenadora da UCC Monte Mor, do Centro Distrital de Solidariedade e Segurança Social, do Hospital de S. João de Deus, do Hospital do Espírito Santo, da Santa Casa da Misericórdia de Montemor-o-Novo, das Juntas de do concelho, do Agrupamento de Escolas de Montemor-o-Novo, do Agrupamento 894 CNE, e da CERCIMOR. Estiveram também presentes os serviços municipais envolvidos na resolução das diversas situações.

Todas as entidades e serviços municipais presentes se pronunciaram, referindo como ponto negativo a falta de comunicações, o que tornou difícil a difusão de informação que chegasse à maioria da população, assim como a comunicação entre entidades, o que levou a que a informação fosse passada presencialmente e através de comunicados impressos e colocados em vitrines do município. Outros pontos negativos apontados foram o desconhecimento sobre a necessidade de cuidados médicos sentida por alguma população, a necessidade de combustível para geradores e para viaturas, a preocupação com o normal abastecimento de água potável caso o evento se prolongasse e a necessidade de equipamentos, nomeadamente geradores e meios alternativos de comunicação.

Como pontos fortes, foram destacados a rápida reunião da CMPC, a capacidade de organização e articulação das entidades que integram a CMPC e dos serviços municipais, a capacidade de abastecimento de água à população por cisterna, com prioridades definidas, para o dia seguinte, e a preparação de reserva de alimentos e de soluções alternativas para confeção de alimentos. Referiu-se ainda a utilidade do Hospital S. João de Deus para suprimir algumas necessidades (medicação refrigerada e acolhimento de doentes com necessidade de oxigénio e CPAPs) e a capacidade do movimento associativo para apoiar as IPSSs.

Os desafios e oportunidades de melhoria identificados passam pela preparação das instituições para serem mais autónomas e apoiarem a comunidade, pela adaptação da população ao uso de recursos alternativos, e pela criação de um plano de comunicação de emergência (incluindo, informação e sensibilização da população, distribuição porta a porta e rádio local). Foi feito um apelo para que, em situações semelhantes, farmácias, instituições e população contactem os Bombeiros Voluntários devido à sua capacidade de resposta e comunicação permanente com o SMPC.

Agência Europeia para a Segurança Marítima procura estagiários para diversos gabinetes

A Agência Europeia para a Segurança Marítima (EMSA) está a realizar um programa de estágios para o período de 2025-2026, com início em 1 de setembro, tendo a duração de 1 ano.

A oferta de estágios é diversa e para vários gabinetes como: Gabinete Executivo, Comunicação; Sustentabilidade; Visitas e Inspeções, Elemento Humano; Capacitação (EMSA Academy); Segurança e proteção; Serviços Marítimos Integrados; Soluções Digitais Marítimas, Serviços de Apoio Marítimo; Serviços Digitais Horizontais, Service Desk; Serviços Corporativos; Recursos Humanos e Apoio Interno, Recrutamento e Célula de Missão; Jurídico e Financeiro.

Os candidatos devem ser nacionais de um dos Estados-Membros da União Europeia ou da Islândia ou da Noruega; devem ter concluído o primeiro ciclo de um curso superior (ensino universitário) e obtido um diploma completo ou equivalente até à data-limite de apresentação de candidaturas e no máximo ter concluído os seus estudos universitários três anos antes do prazo de inscrição. Devem possuir conhecimentos de inglês, pelo menos, ao nível B.2., uma vez que é a principal língua de trabalho da Agência . Os conhecimentos de outras línguas declaradas no formulário de candidatura, para além da língua materna, devem ser comprovados por uma justificação adequada (ou seja, diplomas, certificados, comprovativos de estudos na língua em questão, etc.).

As candidaturas devem ser apresentadas por via eletrónica, exclusivamente . Não serão aceites candidaturas por qualquer outro meio.

Aos estagiários será atribuída uma bolsa mensal de 1.359,74 euros e um subsídio de deslocação.

Tudo para saber sobre o assunto na edição desta semana do programa “Espaço Europa”, com Ana Pereira, do Europe Direct Alto Alentejo. Para ouvir no podcast abaixo: