Os salários em Portugal baixaram em 2013, pelo segundo ano consecutivo, segundo um estudo divulgado esta quinta-feira, que diz que cerca de 31% das empresas congelaram os ordenados em toda a sua estrutura.
De acordo com este estudo, devido ao efeito de substituição de colaboradores contratados com níveis salariais mais baixos para as mesmas funções, verifica-se, pelo segundo ano consecutivo, uma redução real dos salários em todos os grupos funcionais”.
A maior descida salarial foi verificada nas funções de direcção geral/administração e comerciais/vendas, com quebras de 4,94% e 1,48%, respectivamente.
No que respeita ao número de trabalhadores, a maioria das empresas (65%) pretende manter o número de colaboradores este ano, mas 18% manifestaram intenção de reduzir o seu quadro de pessoal.
O estudo da consultora tem por base a análise de 114.526 postos de trabalho em 300 empresas presentes no mercado português, 56% das quais multinacionais, 43% empresas privadas e 1% públicas.
